開業20年の信頼と実績
持続可能な会社経営をサポートします

当事務所では、迅速な対応を心がけています。

依頼された業務処理や訪問要請などについては、常に迅速対応を心がけています。また進捗状況など逐一報告させていただきますので、「依頼したあの手続はどうなっているんだろう」「後日連絡すると言っていたのに連絡がない」などと不安にさせるようなこともいたしません。信頼関係を築くうえで迅速な対応と逐一の報告は、とても大切なことだと思っています。

当事務所には、頼れるスタッフが複数います。

人事労務を通じて事業の継続に貢献することを使命としており、そのためには経験豊富なスタッフがいる、安定した事務所運営を行っていく必要があります。スタッフも大抵の相談に乗らせていただくことができますので、急を要する相談をしたいのに連絡がつかない、といったこともまずありません。また親しみやすいスタッフばかりのため電話をかけることに躊躇しないと言われることが多いです。

当事務所は、提案による改善でお力になります。

抱えている課題は会社の数だけありますが、共通して言えることは解決のヒントを常に求めていることです。弊所では第三者の専門家の目から見た検討課題や改善事項について提案をいたします。また、幹部会議や安全衛生委員会等の場に出席し、問題の未然防止や更なる発展のための提言を行わせていただきます。

当事務所では、ITを積極的に活用しています。

労働社会保険の諸手続はもとより、就業規則や36協定・1年変形など、ほぼ全ての手続を電子申請することで、クライアントに手間をかけず迅速に処理しています。また、クラウド型勤怠管理やWEB給与明細の導入サポートも行っています。また紙ベースのやり方にも対応出来ますので、要望に沿った柔軟な対応が可能です。

当事務所では、弁護士と顧問契約を結んでいます。

労働問題は年々複雑かつ増加の一途をたどっており、単独での問題解決は困難となっています。そこで当事務所では全国でもトップクラスの使用者側弁護士と顧問契約を結んでおり、企業担当者様を社労士と弁護士がサポートすることにより、三位一体となって問題解決にあたります。