おかげさまで2022（令和4）年4月

開業20周年を迎えました！

当事務所では、迅速な対応を心がけています。

依頼された業務処理や訪問要請などについては、常に迅速対応を心がけています。また進捗状況など逐一報告させていただきますので、「依頼したあの手続はどうなっているんだろう」「後日連絡すると言っていたのに連絡がない」などと不安にさせるようなこともいたしません。信頼関係を築くうえで迅速な対応と逐一の報告は、とても大切なことだと思っています。

当事務所では、経験豊富なスタッフが在籍しています。

人事労務管理を通じて事業の継続に貢献することを使命としており、そのためには経験豊富なスタッフのいる安定した事務所運営を行っていく必要があります。スタッフも大抵の相談に乗らせていただくことができますので、緊急を要するが連絡がつかない、折り返しの連絡を待たないといけない、といったこともまずありません。

当事務所では、提案による問題解決に力を入れています。

抱えている課題や展望などは会社の数だけありますが、共通して言えることに解決や発展のヒントを常に求めていることが挙げられます。そういった要望に応えられるよう、第三者の専門家の目から見た検討課題や改善事項について提案をいたします。また、幹部会議や安全衛生委員会等の場に出席し、問題の未然防止や更なる発展のための提言を行わせていただきます。

当事務所では、時代に則した労務管理を行っています。

労働社会保険の諸手続はもとより、就業規則や36協定・1年変形などほぼ全て電子申請することで、クライアントの手間をかけず迅速に処理しています。また、クラウド型勤怠管理や給与明細の導入サポートも行っています。実績があるため紙ベースのやり方にも対応出来ますので、要望に沿った柔軟な対応が可能です。