〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4-3-14 セリバテール伊丹205号
応援事務所です！
伊丹市で社会保険労務士へのご依頼なら 高田社労士事務所にお任せください！
代表 高田 和彦
豊富な実務経験と相談実績を兼ね備えた社労士が、就業規則の作成・給与計算・人事労務相談・社会保険や労働保険の手続・人事制度構築・助成金申請・派遣事業許可申請・介護事業者指定申請・メンタルヘルス対策・社員教育・あっせん代理などを承ります。
兵庫県伊丹市を中心に、尼崎市、西宮市、宝塚市、芦屋市、川西市、三田市、篠山市、神戸市、大阪府池田市、豊中市、箕面市、茨木市、大阪市など近隣地域からもお問い合わせをいただいており、事務所としては全国対応しています。
40代後半ならではのバランス感覚と柔軟性、デジタルファースト法成立による電子化への対応力を兼ね備えた当事務所まで、まずはお気軽にご相談ください。
当事務所４つの特徴
迅速な対応
当事務所では、迅速な対応を心がけています。
依頼された業務処理や訪問要請などについては、常に迅速対応を心がけています。また進捗状況など逐一報告させていただきますので、「依頼したあの手続はどうなっているんだろう」「後日連絡すると言っていたのに連絡がない」などと不安にさせるようなこともいたしません。信頼関係を築くうえで迅速な対応と逐一の報告は、とても大切なことだと思っています。
経験豊富なスタッフ
当事務所では、経験豊富なスタッフが在籍しています。
人事労務管理を通じて事業の継続に貢献することを使命としており、そのためには経験豊富なスタッフのいる安定した事務所運営を行っていく必要があります。スタッフも大抵の相談に乗らせていただくことができますので、緊急を要するが連絡がつかない、折り返しの連絡を待たないといけない、といったこともまずありません。
提案による問題解決
当事務所では、提案による問題解決に力を入れています。
抱えている課題や展望などは会社の数だけありますが、共通して言えることに解決や発展のヒントを常に求めていることが挙げられます。そういった要望に応えられるよう、第三者の専門家の目から見た検討課題や改善事項について提案をいたします。また、幹部会議や安全衛生委員会等の場に出席し、問題の未然防止や更なる発展のための提言を行わせていただきます。
今どきの労務管理
当事務所では、時代に則した労務管理を行っています。
労働社会保険の諸手続はもとより、就業規則や36協定・1年変形などほぼ全て電子申請することで、クライアントの手間をかけず迅速に処理しています。また、クラウド型勤怠管理や給与明細の導入サポートも行っています。実績があるため紙ベースのやり方にも対応出来ますので、要望に沿った柔軟な対応が可能です。
当事務所サービスのご案内
顧問契約は、労働社会保険の手続業務その他契約業務を毎月定額で請け負わせていただきます。
その他少子高齢化や多様な働き方が推奨されていくなか、良好な労使関係を築く橋渡しの役割を担い、人材獲得及び定着率向上のためのアドバイスをさせていただきます。
企業や従業員に関する問題は、企業×従業員の数だけ存在いたします。そのため一つひとつの問題や課題を丁寧に解決していく必要があり、そのベースとなるのが就業規則です。
経験豊富な専門家として、知識と知恵をフル活用してサポートさせていただきます。
助成金を受給している企業とそうでない企業の違いは「知っているか知らないか」です。そして受給するためのアドバイザーが「いるかいないか」です。
情報提供はもちろんのこと、受給見込みのある助成金を提案させていただきます。
人事制度の目的は「教育」です。評価（シート・結果）に基づき指導教育を行うことで能力・モチベーションが向上し、結果として給与は上がっていきます。
シンプルでわかりやすく、経営者の思いがいっぱい詰まった人事制度を策定いたします。
社労士の行う給与計算は、正しく計算することはもとより、労働時間や賃金水準など同業他社と比較分析し、経営資源である情報としてお伝えいたします。
作業ではなく仕事をすることで、ルーチンワークとの違いを実感していただきます。
管理職や新入社員を戦力化すべくセミナーや研修会に参加させていますが、受けっぱなしになることが多いのではないでしょうか。アフターフォローに原因ある場合が多いようです。
そうならないための工夫と、経験豊富な社労士ならではのお話をさせていただきます。
ご利用の流れ
お問い合わせからご契約までの流れをご説明いたします。
お問い合わせ
まずは当事務所まで、ご連絡ください。その際、お名前、会社名、連絡先をお伝えください。
無料相談・お見積り
初回相談は無料です。ご要望に 合わせて、お見積りします。
ご契約
ご契約後、サービスのご提供を 開始いたします。
